Scrivo per sviare i brutti pensieri , che da giorni mi assediano e per rispetto per tutti quei pochi che mi seguono .
COMPETENZE
” La competenza non è un sapere illimitato , ma piuttosto è dominanza di un preciso campo
o settore in cui si manifesta e entro quale si esprime ” .
Il tema della competenza e la sua definizione sono di vitale importanza , per la formazione della persona , impiego e occupazione . Essa si manifesta in tutti i campi lavorativi , esprimendo la professionalità , efficienza e efficacia della persona , gruppo , equipe . WITTORSKI è il primo ad avvicinarsi alla nozione di competenza come concetto ” in via di costruzione ” . La competenza si situa all’intersezione di tre campi : socializzazione / esperienza professionale / formazione . Le competenze si costruiscono e si trasformano all’interno di questi tre campi . Si trae beneficio non solo dal percorso scolastico inteso come ” formazione ” , ma anche e sopratutto dall’autoformazione e ecoformazione . La formazione iniziale , data da teorie , conoscenze , prassi fa da base da cui partire per costruire ” un sapere dinamico , flessibile e adattabile al contesto di applicazione ” . Ogni conoscenza appresa , modifica e ricompone il nostro processo di ” assorbimento e accomodamento ” .
Essa è -– descrittiva ( consente di descrivere i contorni di una professione )
–– prassica ( frutto di una praxiologia e di un sapere riflessivo sulla professionalità )
–– limite ( perchè si situa al confine tra diverse discipline ) .
CARATTERI DELLA COMPETENZA : – dinamico
processuale
aspetto cognitivo
tratto sociale
contestualità
complessità
si forma tra sapere / saper fare / saper essere
pilastri su cui poggia know – that e know – how ( Ryle ) .
Con know – that si intende conoscenze , teorie , fatti , strumenti concettuali , invece per konw – how , le disposizioni a binario unico come una riflessione o un ‘attitudine .
Continuerò in un prossimo articolo , grazie .
Adesso non sto bene .
Spero di cuore che tu possa stare presto meglio…
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Grazie mille .
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